Místem odborné debaty o aktuálním vývoji trhu práce v regionu se 14. května staly prostory Červeného kostela v Olomouci, kde proběhl druhý ročník konference Proměny trhu práce z pohledu generačních výzev v Olomouckém kraji 2026. Tu uspořádal Olomoucký kraj společně s krajskou hospodářskou komorou, olomouckým úřadem práce a Svazem průmyslu a dopravy ČR.
Konference se zaměřila na dopady demografického vývoje a generačních rozdílů na zaměstnanost – od mladých lidí vstupujících na trh práce až po zkušené pracovníky ve věkové kategorii 50+. Diskuse se nesly v duchu hledání cest, jak sladit potřeby zaměstnavatelů s různými očekáváními a možnostmi zaměstnanců napříč generacemi.
„Demografické změny a generační rozdíly představují jednu z největších výzev současného trhu práce. Aby si náš region udržel konkurenceschopnost, musíme umět na tyto změny reagovat systémově a s dostatečným předstihem,“ uvedl Svatopluk Binder, náměstek hejtmana Olomouckého kraje.
Program nabídl odborné přednášky založené na datech i zkušenostech z praxe. Významnou část programu tvořila také panelová diskuse, ve které se o své zkušenosti podělili zástupci firem a institucí, jako jsou ZLKL, Fakultní nemocnice Olomouc, Ahold ČR, Grafton Recruitment, Úřad práce ČR, Honeywell Aerospace Olomouc či odborníci na age management. Diskutovalo se o sladění pracovních podmínek s potřebami různých generací, rekvalifikacích i udržení pracovní síly v regionu.
Hanácké střípky 