Úřad práce ČR evidoval k 30. 4. 2024 v Olomouckém kraji celkem 16375 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 768 nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je o 1955 uchazečů. Podíl nezaměstnaných meziměsíčně poklesl o 0,2 procentního bodu na hodnotu 3,9 % (a je tedy o 0,2 p. b. vyšší než v celé ČR). V meziročním srovnání se podíl nezaměstnaných v kraji zvýšil o 0,5 p. b.
Duben 2024 byl ve znamení dalšího snižování nezaměstnanosti díky vzniku sezónních pracovních příležitostí a získání nových zakázek v průmyslových odvětvích. Také značná část živnostníků, kteří se přišli zaregistrovat na úřad práce v zimních měsících, se znovu vrátila k provozování své podnikatelské činnosti.
K poklesu nezaměstnanosti došlo ve všech okresech Olomouckého kraje. K největšímu absolutnímu snížení počtu nezaměstnaných došlo v nejlidnatějším okrese Olomouc (o 271 lidí), ale největší procentuální pokles vykázalo Jesenicko (o 12 %). Podíl nezaměstnaných vyšší, než je republiková hodnota, vykázaly tři okresy – Jeseník (5,4 %), Přerov (4,4 %)
a Šumperk (4,2 %). Naopak nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okrese Prostějov (3,0 %).
„Horský okres Jeseník je typický svou vysokou sezónností – významný podíl pracovních příležitostí vzniká v jarních měsících a zaniká s příchodem zimy. Jedná se zejména o pracovní místa v lesnictví, zemědělství, dobývání surovin, lázeňství a cestovním ruchu. Není tedy divu, že tento okres v dubnu vykázal třetí nejvyšší procentuální pokles nezaměstnanosti ze všech 77 okresů v ČR,“ doplňuje ředitel krajské pobočky v Olomouci Vlastimil Přidal.
Maminky na trhu práce – na sezónních pracích se ženy podílejí méně než muži
Druhou květnovou neděli se již tradičně slaví Svátek matek, tedy den, kdy vzdáváme hold maminkám a mateřství vůbec. V této souvislosti stojí za to podívat se na statistiky zaměstnanosti také z hlediska obou pohlaví.
S příchodem jarních měsíců se začíná mírně proměňovat i struktura nezaměstnanosti – postupně se zvyšuje zastoupení žen mezi nezaměstnanými. Zatímco v zimních měsících podíl nezaměstnaných žen na celkové nezaměstnanosti klesá na minimum (pohybuje se zhruba mezi 47 až 50 %), naopak v letním období dosahuje maximálních hodnot (54-56 %). Komplementárně se mění i zastoupení nezaměstnaných mužů – jejich počet (a zároveň podíl) v lednu dosahuje nejvyšších hodnot (50 až 53 %), v srpnu je jejich podíl nejnižší (44-46 %). Je to způsobeno zejména vznikem sezónních pracovních příležitostí v odvětvích, kde jsou převážně zaměstnáni muži (zejména ve stavebnictví, dobývání surovin, těžbě dřeva apod.). Po letních prázdninách pak přicházejí do evidence úřadu práce čerství absolventi středních a vysokých škol, mezi nimiž mírně převažují ženy. Jedinou výjimkou byl rok 2020, kdy se z důvodu přijetí protipandemických opatření skokově zvýšila nezaměstnanost, která se více dotkla mužů v různých průmyslových odvětvích. Došlo tak k určitému srovnání rozdílů v zastoupení mužů a žen na celkové nezaměstnanosti.
Na konci dubna bylo evidováno na Úřadu práce ČR, Krajské pobočce 8431 žen a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 52 %. Jedním z důvodů většího zastoupení žen mezi uchazeči o zaměstnání je jejich obtížnější návrat do zaměstnání po přerušení pracovní kariéry (např. po mateřské a rodičovské dovolené, po péči o osobu blízkou apod.).
„Rekvalifikace a další vzdělávání ženy motivují, zvyšují jejich sebevědomí, dodávají jim odvahu komunikovat se zaměstnavateli a celkově podporují jejich pocit, že mají na trhu práce co nabídnout. Proto jim doporučuji využít možnosti vzdělávání a rekvalifikací, které český stát prostřednictvím Úřadu práce ČR nabízí,“ podtrhuje význam rekvalifikací pro ženy ředitel krajské pobočky v Olomouci Vlastimil Přidal. Více informací najdou všichni zájemci o různá školení nebo rekvalifikace na webu www.jsemvkurzu.cz.
Úřad práce umí najít práci pro stále větší množství uchazečů
Z evidence úřadu práce v Olomouckém kraji během dubna odešlo celkem 2 847 uchazečů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). Bylo to o 400 osob více než v předchozím měsíci
a o 15 osob více než ve stejném měsíci minulého roku. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 2 284, tj. o 334 více než v předchozím měsíci a o 228 více než ve stejném měsíci minulého roku. Dále 1 816 uchazečů o zaměstnání bylo umístěno prostřednictvím Úřadu práce, tj. o 126 více než v předchozím měsíci a o 1 355 více než ve stejném období minulého roku; 563 uchazečů bylo vyřazeno bez umístění.
Olomoucký kraj evidoval k 30. 4. 2024 celkem 8 258 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 225 vyšší než v předchozím měsíci (+ 3 %) a o 629 vyšší než ve stejném měsíci minulého roku (+ 8 %). Na jedno volné pracovní místo připadali v průměru 2 uchazeči o zaměstnání, z toho nejvíce v okrese Jeseník (4,2), naopak nejméně v okrese Přerov (1,7).
Během dubna dva zaměstnavatelé se sídlem v Olomouckém kraji nahlásili záměr hromadně propustit celkem okolo šesti desítek pracovníků. Přesto v květnu očekáváme další pokles nezaměstnanosti.
Celostátní Informace o vývoji nezaměstnanosti jsou zveřejněny na www.mpsv.cz/web/cz/mesicni
Hanácké střípky 